——2010年第二期新员工入职培训纪实

    2010年8月12日，由公司人力资源部主办、总裁办协办的“新时代信托2010年第二期新员工入职培训”在公司四楼大会议室正式拉开帷幕。此次培训旨在使今年三月份以来新进入的同事更为深入地了解公司各方面情况，更加扎实地掌握相关业务知识以及更好地融入到公司的团队中，增强对企业的认同感和归属感。为此人力资源部精心策划并组织安排了三天的培训内容，分别是两天的课程式互动讲座，一天的户外拓展训练。

    培训的首日，边风杰副总裁就给大家带来了题为《文化·历程·特点·问题·思路》的精彩讲座，把新时代信托的过去、今天和未来，做了全景式的展现，让我们的新员工对公司有了更为深刻的认识，一种历史的使命感在每个人内心油然而生。

    接下来，来自人力资源部的郝俊梅和王云霞分别就公司的组织架构、休假制度、各种相关福利保险一一做了讲解。

    为了更全面的了解公司的各项业务，人力资源部还组织大家集体参观了位于公司地下一层的保险箱库，客服中心马海涛总经理派专人全程陪同进行了详细讲解，大家对于保险箱业务也提出了很多相关问题，陪同讲解的同事王敏都做了耐心的解释。

    下午的课程均是业务知识的讲解，创新业务部总经理陈晓春结合当前的业务及监管实际，全面的阐释了信托基础知识和目前的相关法规，让大家对信托业务有了更为精准的了解和认识，同时对业务流程中的关键点有了更为清晰的把握。

    作为金融市场的一员，信托公司的经营往往伴随的是风险，合规与风险控制部总经理闫峰以大量的实例和幽默的讲解让所有培训人员都感受到了在将来的工作中切实要做好合规和风控工作。

    来自机构业务部的王君舰以“快消品渠道”的概念抛砖引玉地讲解了信托的推介渠道建设和管理工作，而计财部张美荣总经理将实用的报销流程和公司预算管理体系介绍给了所有的新员工。最后，所有参与第一天培训的讲师与新员工进行了合影留念。

    此次培训，人力资源部还邀请了资深培训讲师杨挺伟老师为大家讲解《商务礼仪》和《高绩效人士的五项修炼》。

    杨老师从仪容礼仪、举止礼仪、谈吐礼仪、会面礼仪等几个方面系统地介绍现代商务礼仪的特点、要点。通过模拟小品表演，让大家体会到了商务礼仪运用得体的重要性。作为金融从业人员，优雅的举止、不俗的谈吐是我们的必修课。

    《高绩效人士的五项修炼》为每个新员工树立了新的目标，如何在生活、工作等各个方面成为高绩效人士成为了大家关注的焦点。杨老师通过案例小组讨论的形式让大家深刻理解了如何正确的通过目标管理、时间管理、心态管理、思维管理和效率管理打造自己的精彩人生。大家在整个的培训中都觉得自身在职业素养方面有了新的提高。随着感谢的掌声，两天的室内互动讲座学习告一段落。

    为了强化同事间的团队合作精神，在培训的最后一天，大家参加了由天岩管理咨询公司策划的户外拓展训练。培训一开始，拓展主教练赵老师就将大家分为了黄、蓝两组，两个组队员分别在“风火车轮”、“穿越电网”、“烽火传书”等环节进行了PK，对抗中大家深刻体验到了团队就是互助，就是执行好自己的职责。在难度最大的“翻越电网”环节，根据规则为两队混为一队，面对“不可能完成的任务”，新员工蒋峰和刘天池，一马当先当起了人梯，大家一起努力共同完成了这最难的“逾越”。最后的“承重纸桥”比拼的则是集体的聪明才智，它告诉我们工作需要集体思考，更需要创新精神。

    短暂的拓展训练让大家有了更好的团队合作，也为日后部门间的合作奠定了良好的基础，更是对如何做人、做事的一种无形的培训。

    三天的入职培训在快乐中结束了，学习、交流、提高这三个关键词始终贯穿在整个培训中。三天中每个人都从中收获了业务知识、可爱的同事和良好的职业素养。培训只是提供了大家一个“小舞台”，让大家有交流、有合作的机会，而公司提供的则是“大舞台”，让每个人都有更大的发挥空间，愿参加培训的新员工在日后的“大舞台”上有更佳精彩的表现。（人力资源部 杨立坤）