企业文化 CORPORATE CULTURE

抱诚守拙、谨行致远

信托机构的经营管理以诚信为第一要义，而守拙朴之道，时刻坚持受益人利益最大化的原则， 才能拥有前瞻性的决策和判断。 

不论是前台，还是中后台，审慎、精细的工作态度是保证新时代信托未来可持续发展的关键。

成为稳健经营的百年老店

信托作为金融行业的一份子，其本身就是经营风险的机构，而我们的愿景体现了新时代信托需要以行业长跑者的心态来永葆基业长青，也实现着对社会、客户、员工和股东的长期承诺。 

行业长跑者

以长远的眼光，看待信托行业的发展，有利于公司的健康发展。

公司好，持续经营，稳定增值；

员工好，事业平台，收入递增；

股东好，资产增值，满意回报。

公司的稳定发展，是每个新时代信托人事业平台的根本，而股东的良好回报是公司不断发展的持续动力。

合规、风险、利润

面对市场机会，公司在经营中应把握合规、风险、利润的顺序原则，这符合公司所倡导合规文化，更是公司稳健经营的保证。

合规经营，管控风险，有效激励，稳健发展

——合规经营，管控风险：依法合规是公司经营活动的前提和宗旨，管控风险贯穿于经营活动的全过程。

——有效激励，稳健发展：以富有成效的考核和薪酬体系激励员工和团队的积极性、创造性。公司更加追求的是快速增长和可持续发展之间的均衡状态。

合规创造价值

-合规管理本身虽并不能直接增加公司利润，但是当合规内化为我们每个人的行事规范和价值原则时，我们便能与所有公司发展的利益相关人有了目的的一致性和共同性，我们将更容易获取资源，并以极大的竞争优势来推动我们的发展。

合规目标

以健全的合规管理机制，推动合规文化建设，实现对合规风险的有效识别和主动管理，增强自我约束能力，促进全面风险管理体系建设，保障公司的经营管理和所有员工的执业行为符合法律、法规和准则，切实防范合规风险，确保依法合规经营，促进公司的可持续发展。